近日，针对当前大学生就业形势日益严峻的现实，法学院党总支认真落实全校就业工作会议精神，积极贯彻“学校为主导、学院为主体、齐抓共管”的工作方针，决定对08届毕业生实施就业 “导师制”，要求全院教师全员参与学生就业，帮助毕业生实现充分就业，努力提高就业率和就业质量。

通过实施就业 “导师制”，一是教育和帮助学生及时转变就业观念，拓宽就业渠道，指导毕业生正确分析自身的条件，准确定位，科学规划职业生涯，不盲目求高求大，及时抓住就业机会，树立先择业后创业的理念；二是及时帮助学生解决在就业中遇到的关于签约、劳动合同等相关问题，维护好毕业生的合法权益；三是根据学生在就业中遇到的问题，使教师及时了解社会对法学专业毕业生素质的需求，从而不断深化人才培养模式和教育教学改革，全面提高人才培养质量。

该制度的实施，不仅为学生解决了就业中遇到的各种问题，受到了广大学生的普遍欢迎，而且使教师更好地了解了学生和社会的需要，有利于提高教育教学质量，极大地推动了“质量水平年”活动的顺利开展。