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我校将推行研究生“三助”

发布时间:2019-11-02 14:30:13     浏览次数:91 
为增强我校研究生的创新能力和从事实际工作的能力,切实提高研究生的综合素质,培养研究生的创新能力,根据《国家教育委员会关于进一步改进和加强研究生工作的若干意见》(教研[1995]3号),省学位委员会、省教育厅《关于加强学位与研究生教育工作的意见》(鲁学位[2004]26号)等有关文件精神,结合我校教学、科研和管理工作的需要,研究生处、人事处、科研处、教务处等部门共同制定了《聊城大学研究生“三助”工作管理办法》(聊大校发[2005]19号)。

我校研究生“三助”工作将从2005 年6月全面推开。研究生“三助”分助教、助研、助管三种岗位。助教的主要职责是兼任本(专)科生部分课程的教学,辅导、批改作业、指导实验、教育实习、社会实践等;助研的主要职责是在学习期间从事本人学位论文工作以外的各项科研工作,诸如协助导师完成科研任务,承担科研实验和实验数据的整理与分析,初步撰写实验报告,整理、汇编和翻译文献资料,编制程序,设备维修与调试,科技开发、推广等有关工作;助管的主要职责是协助教学、管理部门和党、团组织从事日常管理工作、担任本、专科生年级辅导员等。

从事“三助”工作的研究生须具有良好的思想品德,遵纪守法,能按期完成培养方案规定的学习和科研任务,有一定的实践能力和组织能力,责任心强,身体健康。受聘“三助”工作的研究生应按照聘用单位的要求,认真完成受聘岗位工作。

“三助”岗位的申报时间一般安排在每学年第二学期末(6月份)进行。各单位将根据工作需要设置“三助”岗位,采取公开招聘和择优录用的办法选用研究生,在同样条件下,将优先考虑经济困难的研究生。为保证研究生培养计划的完成,考虑到研究生的实际承受能力,招聘工作一般在二、三年级研究生中进行。研究生参加“三助”工作的时间一般为一年,每周平均工作量一般不超过10小时。对受聘“三助”工作的研究生,设岗单位将按照教师岗位职责的标准,严格要求,加强指导和考核。对在“三助”工作中成绩突出、考核优秀的研究生,在入党、各种评优、毕业推荐等方面将予以优先考虑。研究生参加“三助”的工作酬金标准及发放由设岗单位根据研究生完成工作数量与质量的考核情况自行决定。

研究生“三助”工作,是我校研究生教育改革的重要内容之一,也是学校提高研究生培养质量、增强研究生创新能力的新举措。随着该项工作的深入开展,必将有利于加强研究生的自我教育和自我管理能力,提高研究生的科研能力和实践创新能力。

研究生“三助”工作,是贯彻校党委在年初“全校干部大会”上提出的加强各部门“结合部”工作的一次有益尝试,这将有助于加强各相关部门在工作上的联合协作、推动我校学位与研究生教育的蓬勃发展。

研究生处

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